法的情報

記事紹介: 企業は閉鎖され、報酬は減額されました。苦境から抜け出すにはどうすればいいでしょうか？

1. 廃業した企業が考慮すべき課題

1. 従業員の配置の問題。

2. 別の移転先を探します。

3. 署名済みの顧客と署名していない顧客の喪失の問題。

4. ブランドなどの無形資産への損害を含みますが、これに限定されません。

5. 工場やその他の建物の補償問題。

6. 装飾損失の補償。

7. 生産・事業停止による損失の補償。

8. 固定設備の損失に対する補償。

9. 移転補助金問題。

10. 土地使用権の補償問題。

2. 企業の正当な権利と利益を保護するにはどうすればよいですか?

1. 営庭解体チームは、政策的支援を得るには、閉鎖によって生じる損失、企業の発展見通し、期待利益などを含む企業の状況を閉鎖当局に説明する必要があることを学びました。

2. 企業の産業開発部門に報告し、産業指向の政策や基金からの支援を求めます。

3. 事業が廃止され、上級行政庁が再審または司法審査を求められた場合。

4. ビジネスを再開したい場合は、ビジネスを改修およびアップグレードし、予約プランを作成することができます。

5. 政府部門と交渉し、企業が生産を再開できるよう是正措置を講じるよう努めます。

6. 会社が閉鎖された後、営業を継続したい場合は、会社の損失、補償額などのデータを計算し、生産を変更する方法を見つける必要があります。

7. 不動産の目録を作成し、不動産リストを作成し、不動産を評価する専門の評価機関を探します。少なくとも以下の基本補償額を見積もって、用地取得・取り壊しの補償基準を参考にして補償を請求してください。企業の空室に対する基本補償（土地使用権および住宅の交換）、移転補償、機械設備補償、生産および営業停止の損失補償、繁殖および植栽の補償、装飾補償、移転およびその他の付随補償、

8. 問題を解決するために法的手段を求めます。企業が所轄官庁と補償条件について交渉していない場合、企業は法定期限内に行政再検討または行政訴訟を申請し、再検討前または再検討プロセス中に弁護士に交渉を依頼することができる。

Yingting は次のことを思い出させます。

環境問題が原因で事業が停止した場合、問題を解決するために関係部門と積極的に交渉する必要があります。受け身で待ったり、関係部門の職員の口約束を聞いたりして、法的手段によって自分の権利と利益を保護できる貴重な時間を遅らせてはいけません。ビジネスを改修およびアップグレードし、予約計画を立てて、ビジネスの再開を試みることができます。政策的な支援を得るためには、閉鎖によって生じる損失、企業の発展見通し、期待利益などを含む企業の状況を閉鎖当局に説明することもできます。また、企業の産業発展部門に報告し、業界志向の政策や資金による支援に努めることもできます。また、上級行政庁に対して再審査や司法審査を請求することもできます。会社がオリジナルの生産に従事し続けることができない場合、リストラまたは生産の変更を検討する可能性があります。与えられた賠償金が低すぎるため、会社が法的手段で問題を解決したい場合は、時効を逸して訴訟に勝つ権利を失うことのないように、法的な時効に注意してください。収用・取り壊し当事者と合意に達しない場合は、解決策を見つけるためにできるだけ早く収用・取り壊しの専門弁護士に相談してください。