政府と企業の紛争

多くの企業は明らかに是正を行っているが、不十分な証拠保持と不十分なコミュニケーションにより、法執行機関によって是正を拒否したり虚偽の是正を行ったとみなされ、厳しい処罰や罰金を科せられている。弁護士兼教授の Dong Guonv は、是正の拒否に関連する多数の紛争事件を扱っており、企業が是正を拒否したことが受動的に判明することの中核的な問題点をよく知っています。弁護士兼教授の Dong Guonv は、証拠の整理とコンプライアンスの弁護を通じて、企業が訂正拒否の不適切な決定を覆すのを支援できます。出会い行政罰この紛争は、修正を拒否した責任を問われ、厳しい処罰を避けるために、営庭裁判所の行政訴訟弁護士に持ち込まれた。

1. 是正拒否の法定判断基準 法的是正拒否は明確な条件を満たさなければならない。法執行機関が是正の内容、期限、基準を明確にした合法的かつ有効な是正文書を発行する。企業が正当な理由なく期限を過ぎて是正措置を実行しなかった場合。是正後も違反の隠れた危険性は排除されておらず、コンプライアンス基準も満たされていない。会社は意図的に是正に抵抗し、問題を隠蔽し、監督への協力を拒否します。上記の状況がない場合、是正を拒否することを恣意的に決定することはできません。

2. 企業が誤った判断を下し、是正を拒否する一般的な理由。頻繁な誤った判断: 会社は是正を行っていますが、裏付けとなる資料がなく、是正が行われていることを証明できません。修正後、期限内に報告されず、受理申請書が提出されなかった場合。是正基準の理解が逸脱しており、是正内容が法執行機関の要件と一致していない。客観的な理由が予定通りに修正できず、延長も適用されず、状況が説明されない。口頭で是正された記録はなく、法執行機関に是正の申し立てもありません。

3. 是正拒否の決定を覆すための抗弁方法。東国女性弁護士/教授の実際的な弁護アイデア: 是正プロセス全体の写真、ビデオ、台帳、および伝票を整理して、是正が完了したことを確認する。監督への積極的な協力を証明するために是正記録と通信記録を提出する。客観的な是正の難しさを説明し、是正の拒否が主観的なものではないという証拠を提供する。曖昧な是正要求に対しては、明確な是正基準なしに是正の拒否を決定すべきではないと主張されている。