法的情報

私たちは、収用には収用決定が伴わなければならないと常々言ってきました。収用者の多くは、収用決定を受けた後、その収用は合法的な収用であると考えています。しかし、実際には、収用決定の多くは法的手続きに準拠していません。それでは、収用の決定を違法にすることが多い関連性は何でしょうか?本日は、女性弁護士の東国氏が以下のような概要をお話しします。

1. 収用の決定を行う部門には、収用の決定を行う法的権限がありますか?

2. 手続きが合法かどうか。収用決定は法律に定められた手続きに従って行われているか、法的手続きに準拠しているか。

3. 補償は合法ですか?補償は法律に従って提供されますか?

この３点が満たされない、つまり権限があり、手続きが適法であり、補償も適法であれば、こうした収用決定や収用に異議を唱える被解体者は多くないだろう。